Este martes a las 17 vuelven a reunirse los representantes del Ejecutivo municipal de Paraná y de los sindicatos ATE, APS-Jerarquizados, Obras Sanitarias y Suoyem, para dar continuidad a la paritaria salarial.
El encuentro –que en principio estaba previsto para el lunes, pero pasó al martes por decisión del Municipio– se desarrollará en el despacho del Secretario de Gobierno, Santiago Halle.
En esta oportunidad los cuatro gremios esperan que la Municipalidad de una respuesta a las contrapropuestas que presentaron el jueves pasado, luego de coincidir en que el ofrecimiento recibido –una suba del 11%– es “muy bajo”.
Todos los sindicatos plantearon “que el porcentaje ofrecido es bajo” y también coincidieron en señalar “la necesidad de recuperación del salario perdido”, informó a APFDigital Malena Turello, vocal del consejo directivo provincial de ATE y trabajadora municipal.
La contrapropuesta de ATE consistió en solicitar un 30% de aumento acumulativo, con base en septiembre, incluyendo el 11% de aumento ofrecido por el Gobierno municipal. Además, la actualización del código por adicional único, que está en 1600 pesos. “Pedimos que se actualice el monto y que quede fuera del mínimo garantizado, lo que significaría más plata para el bolsillo del trabajador”, explicó Turello.
Agregó que “hubo coincidencia en muchos puntos” de las contrapropuestas de los cuatro sindicatos. Por eso entendió que el Municipio “deben estar trabajando en una propuesta que supere la oferta presentada inicialmente, debido a esa coincidencia”.
Otra de las demandas de ATE es la recuperación del salario perdido en 2020/2021 y el reintegro de los días descontados por paro, como así también la regularización del personal. “Ahora esperamos una respuesta del Ejecutivo”, finalizó la sindicalista.
· Contrapropuesta de APS
Los Jerarquizados, en tanto, solicitan que el porcentaje previsto para octubre se eleve a 20% y se adelante al 1° de setiembre. También plantea otra suba del 10% a partir de noviembre, porcentaje “que podrá ser elevado atendiendo las variables económicas”.
Propone además una “recuperación paulatina” del salario perdido en 2020/2021, a través del pago de un 2% mensual desde octubre y hasta alcanzar el 30% perdido en ese período.
Otro punto en el que insiste APS es “la devolución de los días de paro establecido en el acta que firmamos en el mes de marzo”, explicó a APFDigital la secretaria general del gremio, Alejandra Levrand. (APFDigital)
