Será durante marzo y abril, en este caso, para la Secretaría Legal y Administrativa. El objetivo es brindar herramientas y fomentar el diálogo para la prevención e intervención en situaciones de violencia de género en el ámbito laboral, dispuestas por la Ley Micaela N° 27.499.
La capacitación será los días martes, en el Centro Cultural Gloria Montoya. Consistirá en 6 encuentros y estarán divididos en 3 grupos. El primero fue este martes 15 donde concurrió el secretario Legal y Administrativo, Pablo Testa, quien consideró: “Esta capacitación es de carácter obligatorio y está destinada a todo el personal. Quienes no puedan participar deben comunicarlo a sus áreas a los efectos de coordinar una nueva fecha”, y agregó: “Esta ley es de vital importancia para continuar trabajando en el desarrollo de políticas de igualdad de género en nuestra comunidad”.
Cabe destacar que la ley propone la formación permanente para brindar herramientas que permitan, a través de procesos integrales, identificar las desigualdades de género, elaborar estrategias para su erradicación y, a su vez, generar conciencia sobre la violencia contra las mujeres como manifestación de la discriminación que las afecta.
Estas capacitaciones, donde se posibilita el debate y el intercambio de experiencias, están previstas para todas las áreas municipales.
