La secretaria general de la Asociación Personal Superior (APS), Alejandra Levrand, se refirió a la situación de los empleados municipales y criticó la falta de propuestas de los candidatos para mejorar sus condiciones laborales. En diálogo con el programa Hilo de Actualidad (Radio Plaza), sostuvo que los trabajadores son “la mano ejecutora de la mejora de la ciudad” y merecen un salario acorde a sus responsabilidades.
Levrand afirmó que el APS no ha firmado ningún acuerdo salarial con el municipio porque considera que la escala básica es muy baja y que se debe nivelar para arriba. “Hemos recibido aumentos, pero debemos decir que el APS dice no y no firma un acuerdo porque nuestra escala de básico es muy baja. Un empleado de la categoría 1 tiene un sueldo de $61 mil y el de la categoría 24, que es la máxima, de $136 mil. Hoy el salario está en un mínimo garantizado de $199 mil”, explicó.
Asimismo, cuestionó que la gestión actual no haya convocado al gremio para tratar la cuestión jerarquizada y que haya otorgado un aumento de 15 mil pesos para los empleados con mayor rango. “El aumento fue de 15 mil para jerarquizados, que tienen que responder por todo lo que tiene a su cargo. Hoy no firmamos la paritaria y renovamos el pedido de apertura. Ahora tramposamente se dice que estamos por encima de la inflación. La gente está mal y desesperanzada”, manifestó.
Levrand reclamó que los candidatos a intendente pongan en su agenda el tema de los trabajadores municipales y que presenten propuestas concretas para recomponer su salario y su dignidad. “Los trabajadores son la mano ejecutora de la mejora de la ciudad, los servicios, educación, salud y los servicios públicos. Lamentablemente no lo escuché de todos. Debe ser un tema de agenda de los candidatos. Nosotros como trabajadores lo primero que queremos saber es qué propuesta tienen para recomponer nuestro salario”, sostuvo.
Finalmente, aseguró que el problema de los bajos sueldos viene de gestiones anteriores lo traemos de arrastre y que también se continúa viendo que ingresan personas sin concurso. “Nosotros denunciamos el festival de cargos de la gestión anterior y hoy el municipio está en una situación similar. Hay ingresos en el municipio sin pasar por contrato de servicio y luego pasar a planta. Recurrimos a la justicia para acceder a los decretos. Los decretos deben ser públicos, pero esta gestión al igual que otras nos han negado el acceso a la información pública. Vimos la cantidad de gente que ha ingresado sin concurso y que se han jerarquizado sin concurso. Hoy, muchos de nuestros compañeros deben someterse a un concurso”, cerró.
